Nach dem erfolgreichen Neustart nach der pandemiebedingten Pause sucht Aida 5000 neue Mitarbeiter, um weiter erfolgreich wachsen zu können.

Es handelt sich nicht nur am Jobangebote für Fach- und Führungskräfte, auch bietet Aida Quereinsteigern eine Chance, das Leben und Arbeiten an Bord erleben zu können. Ebenso werden auch an Land verschiedene Jobangebote gemacht.

Haike Witzke, Vice President Human Resources Management AIDA Cruise: „Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind seit jeher Teil unseres Erfolges. Ob an Land oder an Bord – sie sind die Botschafter unseres Unternehmens. Wir bieten nicht nur abwechslungsreiche Jobs in einem internationalen Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, mit AIDA Karriere zu machen und die Welt zu entdecken. Bei uns werden die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen geschätzt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht und Religion. Wir fördern alle motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Karriereplanung.“

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